为进一步构建和谐稳定的劳动关系，维护劳动者合法权益，健全用人单位劳动保障守法诚信档案，规范用人单位用工行为，根据《劳动保障监察条例》《保障农民工工资支付条例》等有关规定，从2023年8月至9月，县人社局对全县范围内用人单位开展了2023年度劳动保障书面审查和守法诚信评价工作。

今年劳动保障书面审查工作结合日常巡查、举报投诉查处情况及劳动仲裁、社保等部门意见，从投诉较多、劳动关系不稳定等多角度进行研判，将用工风险较高的用人单位和在注册的建筑施工企业列入重点审查范围，扩大用工监管的覆盖面。全县共书面审查用人单位25家，评定出10家劳动保障守法诚信单位，同时已向市人力资源和社会保障局报送县内15家建筑企业参与全市评价。

将诚信等级评价结果在政府网站上进行公告，向社会公布，政策扶持、减免工资保证金、招投标、劳动保障证明、银行贷款等方面挂钩，对失信或违法的用人单位要实行重点监管，建立守信联合激励和失信联合惩戒机制，切实发挥诚信等级评价结果的实际效用。通过开展用人单位书面审查，对企业轻微违法违规行为，实行预先提醒、主动指导、及时纠正等措施，把风险隐患化解在萌芽状态，确保全县劳动关系总体和谐稳定。