为深入推进社会信用体系建设工作，进一步提升人社系统干部业务能力，强化辖区企业、群众诚信意识，推动信用理念深度融入劳动用工、社保经办、就业创业、劳动监察等人社全业务链条。2026年，区人社局组织开展社会信用体系建设专题业务培训，同步开展多维度、全覆盖信用主题宣传活动，着力营造“知信、守信、用信”的良好社会氛围 。

本次专题培训面向局机关各业务股室、下属事业单位开展，围绕社会信用体系建设相关政策法规、人社领域信用监管重点业务开展系统授课，重点学习劳动保障守法诚信等级评价、拖欠农民工工资失信联合惩戒、信用信息归集报送、“双公示”工作规范等核心业务内容，结合劳动用工失信、社保欺诈骗保、虚假申报就业补贴等典型案例开展以案释法，厘清信用信息采集、上报、公示、修复全流程工作要点，明确各岗位在信用建设工作中的职责分工，补齐经办人员业务短板，提升干部运用信用手段开展行业监管、政务服务的实操能力，推动干部职工牢固树立依法履职、诚信理政工作理念，夯实人社领域信用体系建设业务基础 。

区人社局坚持线上线下联动，多点位开展信用体系建设社会宣传。依托政务服务大厅窗口阵地，通过摆放宣传展板、电子屏滚动播放标语、发放宣传手册、窗口人员现场答疑等方式，向前来办事企业和群众普及人社信用知识，解读守信激励、失信惩戒相关机制。组织业务骨干深入工业园区、企业、建筑工地、社区开展信用宣传进企业、进工地、进社区活动，面向企业负责人、劳资管理人员等重点宣传依法参保、工资支付、劳动合同履约等诚信用工要求，讲解劳动保障诚信评价结果运用，引导企业规范用工管理；面向广大劳动者普及劳动维权信用相关知识，引导劳动者依法理性维权，树立诚信求职意识 。

通过专题培训与广泛宣传相结合，一方面有效提升了人社干部开展信用监管、信用服务的业务水平；另一方面进一步压实用人单位诚信用工主体责任，增强群众办事意识，有效防范化解劳资领域、社保领域失信风险。下一步，区人社局将持续把信用建设作为常态化重点工作，把信用监管贯穿人社业务全过程，持续完善信用分级分类监管，规范信用信息归集共享，常态化开展业务学习与社会宣传，以信用赋能和谐劳动关系构建，助力全区社会信用体系建设提质增效，为辖区经济社会高质量发展贡献人社力量 。